2017LPL春季赛抽签仪式评论环节,拳头设计师李淳、前职业选手PDD、解说记得各抒己见。
李淳:根据国家法规,外援需先要获得在中国正常工作的签证,据我所知,还有一部分外援尚未获得签证,希望他们都能够顺利。
PDD:剧麻烦,现在办签证这东西剧麻烦,应该会让很多队伍头痛不已。
在问到如何看待LPL韩援在今年大量减少,赛区整体实力会下降很多的问题时。他们表示长痛不如短痛,我们LPL会变得更强的。新人和本土少年也在不断上位,而且本土选手带来的那种沟通程度是外援无法磨合的问题。如果有外援来LPL,那么必须学会中文。
1、语言的沟通
LCK选手的沟通类似于:“兄弟,我现在落后他30多刀,等级也不行,不过你可以在1分钟后过来帮我,那时候我先用XX技能骗掉,那时候就可以上了。”
韩援与中国选手的沟通:“GOGOGO,NONONO,只会用一些简单的言语交流。”
相比较之下,两者形成的默契程度真的不是有顶尖外援的技术就能弥补的,这就是韩援难以融入战队难以取得好成绩的原因。
2、天才选手VS教练智囊团
LCK联赛持有一种观点,现在比赛的比拼的是后勤团队,就是教练团队的作用。某些顶尖韩援是很强,但是跟一个教练团队完全无法相比。
LCK教练配备一个总监督,也就是我们所说的总教练,底下又分为3到6个分管不用类型的教练。训练、监督、心里、观看录像。制定战术等,有一套很科学完善的体系。所以他们现在认为,LCK地区天才选手你可以挖走,但是在我们的体系下,很快就能培养出顶尖队员。
EDG今年新加入的韩援肯定无法与Deft比,厂长状态也在下滑,但是他们签下了ROX的教练团队,不一定就变差了!
3、韩国选手的努力
韩国完善的体系下,你一个选手玩15局排位和旁边有一个团队在帮你盯着,你哪里出错就及时指出,并制定科学的训练机制,这是很恐怖的东西。而且国外选手很刻苦,用他们的话说,打排位就是休息。希望我们国内的选手也可以更加努力。